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2026年版｜保育士の早期離職が続く園の問題点と、定着率を高めるためにできること新着!!

保育士の早期離職が続く園には構造的な原因があります。「見て覚えろ」式の指導や業務量の偏り、相談できる人の不在がその代表例です。園として取り組める具体策と、スタッフ13名の小規模園が実践している新人を孤立させない工夫について園長の経験からお伝えします。