保育士転職を成功させた人が語る｜園選びで見るべき3つのポイント

転職に成功した保育士が実践したこと

「転職してよかった」と心から思える園に出会うために、何をすればいいのでしょうか。転職で後悔する人がいる一方で、新しい職場で生き生きと働いている人もいます。その違いは何でしょうか。

この記事では、転職に成功した保育士が園選びで見ていたポイントをお伝えします。これから転職を考えている方の参考になれば幸いです。

ポイント1：見学で「子どもの表情」を見る

転職に成功した保育士の多くが、見学時に子どもたちの表情をじっくり観察していたと言います。

子どもたちが楽しそうに遊んでいるか。保育士に安心して接しているか。のびのびと自分を表現できているか。子どもは正直です。園の雰囲気は、子どもたちの表情に正直に表れます。

逆に、子どもたちが萎縮している、保育士の顔色をうかがっている、静かすぎるような園は要注意です。管理的な保育が行われている可能性があります。

見学の時間帯も重要です。朝の登園時、自由遊びの時間、給食の時間など、異なる時間帯で見学できると、より多くの情報が得られます。

ポイント2：保育士同士の「会話」を観察する

見学中、保育士同士がどのように会話しているかも重要なチェックポイントです。

和やかに情報共有しているか。困っている人を助け合う雰囲気があるか。ピリピリした空気はないか。保育士同士の関係性は、働きやすさに直結します。

休憩室の様子が見られるなら、そこでの会話も参考になります。仕事の話だけでなく、プライベートな話題で盛り上がっているような職場は、人間関係が良好なことが多いです。

ポイント3：「なぜ募集しているか」を聞く

面接で遠慮しがちな質問ですが、「なぜ募集しているのか」は必ず確認すべきです。

新規開園、事業拡大、産休・育休の代替——これらは前向きな理由です。一方、「退職者が出たため」という理由の場合は、その背景を掘り下げて聞きましょう。

「なぜその方は辞めたのですか」「離職率はどのくらいですか」——こうした質問に正直に答えてくれる園は信頼できます。逆に、濁したり、話題を変えようとする園は注意が必要です。

成功者に共通していたこと

転職に成功した保育士に共通していたのは、「焦らなかった」ことです。

在職中から情報収集を始め、複数の園を比較検討する。見学は最低でも2〜3園は行く。条件だけでなく、自分との相性を重視する。時間をかけて選んだからこそ、「転職してよかった」と思える結果につながっています。

また、「自分の軸を持っていた」ことも共通点です。給与を重視するのか、働き方を重視するのか、保育方針を重視するのか。自分にとって何が大切かを明確にしていた人は、迷いなく選択できていました。

「何を大切にしたいか」を明確に

最後に、転職で大切なのは「自分が何を大切にしたいか」を明確にすることです。

給与、通勤時間、人間関係、保育方針、ワークライフバランス——すべてが完璧な職場はありません。自分にとっての優先順位を決めることが、満足のいく転職につながります。

「今の職場では○○ができないから転職したい」という動機を、「次の職場では○○ができる環境がいい」という条件に変換してみてください。そうすることで、園選びの軸ができます。

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