【2026年最新】保育士の離職率と退職理由｜現場の声から見える課題

保育士の離職率、実際どれくらい？

「保育士は離職率が高い」とよく言われます。実際のところ、どれくらいの保育士が辞めているのでしょうか。

この記事では、保育士の離職率と、その背景にある退職理由について見ていきます。

保育士の離職率

厚生労働省の調査によると、保育士の離職率は約10%前後で推移しています。全産業の平均と比べると、特別高いわけではありません。

ただし、この数字には注意が必要です。「辞めたいけど人手不足で辞められない」という声も多く、潜在的な離職希望者はもっと多いと考えられています。

保育士が辞める理由

1. 人間関係の悩み

退職理由として最も多いのが、職場の人間関係。同僚や上司との関係、保護者対応のストレスなどが挙げられます。少人数の職場では、一度関係が悪化すると逃げ場がないことも。

2. 給与への不満

「仕事の責任や大変さに対して、給与が見合っていない」という声も多いです。特に、経験を積んでも給与が上がりにくいことへの不満が聞かれます。

3. 仕事量の多さ

保育だけでなく、書類作成、行事の準備、保護者対応など、業務が多岐にわたります。持ち帰り仕事が常態化している園もあり、ワークライフバランスが取りにくいことが離職につながっています。

4. 結婚・出産・育児

女性が多い職場のため、結婚や出産を機に退職するケースも多いです。「子供を預けて自分は他の子を保育する」ことへの葛藤を感じる方もいます。

5. 体力的な負担

子供を抱っこしたり、追いかけたり、かがんだり。保育は体力勝負の仕事です。腰痛や膝の痛みを抱えながら働く保育士も少なくありません。

離職率の低い園の特徴

一方で、離職率の低い園も存在します。そうした園には共通する特徴があります。人間関係が良好、業務効率化が進んでいる、残業が少ない、保育方針が明確、など。

転職を考える際は、こうした点をチェックするといいでしょう。

あゆみの森こども園の働き方

あゆみの森こども園では、保育士が長く働ける環境づくりを大切にしています。持ち帰り仕事をなくし、休憩時間を確保。屋久島の自然の中で、ゆとりを持って保育に向き合える環境です。

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