【2026年】保育士面接の逆質問｜好印象を与える質問例と避けるべき質問

保育士面接の逆質問

面接の最後に聞かれる「何か質問はありますか？」。この逆質問で好印象を与えることができます。何も質問しないのはもったいないです。

この記事では、好印象を与える逆質問と、避けるべきNG質問を詳しくお伝えします。しっかり準備して面接に臨みましょう。

逆質問の目的

逆質問は、あなたの意欲や関心を示すチャンス。「特にありません」は避けて、必ず何か質問しましょう。面接は一方的な評価の場ではなく、お互いを知る機会です。逆質問で「この園で働きたい」という熱意を伝えることができます。

好印象を与える逆質問

保育に関する質問

• 「貴園の自然保育では、具体的にどのような活動をされていますか？」
• 「異年齢保育で工夫されていることはありますか？」
• 「新人研修はどのような内容ですか？」
• 「保育で特に大切にされていることを教えてください」

働き方に関する質問

• 「1日の流れを教えていただけますか？」
• 「職員の年齢構成はどのようになっていますか？」
• 「入職までに準備しておくことはありますか？」
• 「先輩方はどのようにスキルアップされていますか？」

園の雰囲気に関する質問

• 「職員同士のコミュニケーションはどのように取られていますか？」
• 「行事はどのくらいの頻度でありますか？」
• 「職員のチームワークについて教えてください」

避けるべきNG質問

調べればわかること

「園児は何人ですか？」など、ホームページや求人票で調べればわかることは避けましょう。事前準備ができていない印象を与えます。

条件面ばかり

「残業は多いですか？」「有給は取れますか？」など、条件面の質問ばかりはNG。関心が待遇だけに見えてしまいます。

ネガティブな質問

「離職率は高いですか？」など、ネガティブな印象を与える質問は避けましょう。

逆質問のコツ

• 3つ程度用意しておく
• 面接中に回答があった内容は聞かない
• メモを見ながら聞いてもOK
• 最後に「本日はありがとうございました」と締める

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