【2026年】保育士の給与アップ交渉術｜園長に伝えるべきこと

保育士の給与アップ交渉をするには

「給料を上げてほしいけど、どう伝えればいいかわからない」——そんな悩みを抱えている保育士さんも多いのではないでしょうか。この記事では、保育士が給与アップを交渉する際のポイントをお伝えします。

交渉前に準備すべきこと

自分の市場価値を把握する

まずは、自分の経験年数やスキルに対する相場を調べましょう。求人サイトで同じ地域・同じ経験年数の給与水準を確認します。相場より低い場合は、交渉の根拠になります。

自分の貢献を整理する

これまでの実績や、園への貢献を具体的に整理しておきましょう。「行事の企画を担当した」「後輩の指導を行った」「保護者からの評価が高い」など、数字や具体例があると説得力が増します。

希望額を明確にする

「もう少し上げてほしい」ではなく、具体的な金額を伝えられるように準備しましょう。「月額○万円」「年収○万円」など、明確な数字を用意しておきます。

交渉のタイミング

• 年度末の面談時
• 契約更新のタイミング
• 役職が変わるとき
• 大きな実績を上げた後

タイミングを見計らって、落ち着いて話せる時間を確保してもらいましょう。

伝え方のポイント

感情的にならない

「他の人より低いのはおかしい」「こんなに頑張っているのに」といった感情的な言い方は避けましょう。冷静に、事実ベースで伝えることが大切です。

貢献と希望をセットで伝える

「○○の業務を担当し、△△の成果を出しました。今後も貢献していきたいと考えていますので、給与について相談させてください」といった形で、貢献と希望をセットで伝えましょう。

交渉がうまくいかなかったら

交渉しても希望が通らない場合は、転職も選択肢です。自分の市場価値に見合った待遇の園を探すことも、キャリアを考える上で大切な判断です。

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