【2026年】40代保育士の転職成功事例｜年齢を武器にする方法

40代保育士の転職は成功する

「40代での転職は難しい」と言われることがあります。でも、保育士の世界では40代は十分に転職できる年齢です。

この記事では、40代で転職を成功させた保育士の事例から、年齢を武器にする方法をお伝えします。

40代転職者の声

「経験があるから安心して任せてもらえる」

20年以上の経験を持つAさん（45歳）は、大規模園から小規模園への転職を選びました。「最初は不安でしたが、経験があるからこそ即戦力として期待してもらえた」と話します。

「やりたい保育ができる環境に出会えた」

都会の園から離島の園へ転職したBさん（48歳）。「若い頃は生活のために働いていたけど、40代になって本当にやりたい保育を追求できるようになった」と振り返ります。

40代の強みを活かす

40代の保育士には、若手にはない強みがあります。

• 豊富な保育経験と知識
• 保護者対応の安定感
• トラブル時の冷静な判断力
• 若手の相談相手になれる

これらは、面接でしっかりアピールすべきポイントです。

転職成功のポイント

1. 自分の強みを言語化する

「経験がある」だけでは伝わりません。「こんな場面でこう対応した」という具体的なエピソードを準備しましょう。

2. 柔軟性をアピールする

「自分のやり方」に固執しないことも大切。「新しい環境で学ぶ姿勢がある」ことを伝えましょう。

3. 体力面を正直に伝える

無理はせず、体力面で不安があれば正直に伝えて、働き方を相談することが長く働くコツです。

年齢を武器にするマインド

40代を「ハンデ」と捉えるか「武器」と捉えるかで、転職活動は大きく変わります。

経験豊富なベテランを求めている園は確実にあります。大切なのは、そういった園に出会うことです。

新しいスタートを

40代はまだまだ働き盛り。これからの10年、20年をどんな環境で過ごすかを選べる年齢です。

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