【2026年】保育園の送り迎え分担、どう決める？夫婦で揉めないコツを解説
ayuminomoriContents
送り迎えの分担で揉めるのはなぜ？
共働き家庭にとって保育園の送り迎えは、毎日のルーティンの中でも特に負荷がかかりやすい場面のひとつです。「なんとなく私ばかりやっている気がする」「話し合ったはずなのに結局いつも同じ」——そんな声を保護者の方からよく聞きます。
送り迎えの問題は、単純に時間の問題だけでなく、「見えない負担の不公平感」が積み重なることで夫婦間のストレスにつながりやすいです。早めに明確なルールを決めておくことが、長期間気持ちよく続けるための一番の近道です。
分担を決める前に確認しておくこと
それぞれの勤務時間と職場までの距離
送り迎えの分担を決めるとき、まず現実的な条件を整理することが大切です。どちらが何時に家を出なければならないか、職場と保育園の位置関係はどうか。「できる方がやる」では、毎朝その都度交渉が発生してしまいます。週単位・曜日単位での担当を決めておく方が、お互いに見通しが立ちやすいです。
緊急時の「バックアップ」を決めておく
どちらかが急な残業や体調不良になったとき、どうするか。祖父母に頼める環境があるか、ファミリーサポートや保育補助サービスを活用するかなど、イレギュラー対応のプランを事前に話し合っておくと、いざというときに焦りません。「決めていなかったせいで喧嘩になった」という話はよく聞くので、余裕のある時期に確認しておきましょう。
分担がうまくいく3つのポイント
1. 「担当」は柔軟に見直す
育児のルーティンは、子どもの成長や仕事の状況の変化とともに変わります。「決めたら変えない」より、3ヶ月に一度くらいのペースで「今の分担、しんどくない？」と確認し合う時間を作ることをおすすめします。特に仕事が繁忙期に入ったときや、下の子が生まれたときなどは見直しのタイミングです。
2. 「やってもらって当たり前」をなくす
送り迎えをやってくれたときに「ありがとう」と言う習慣は、意外と大切です。日常のことだからこそ「言わなくてもわかる」になりがちですが、感謝を言葉にするだけで互いの気持ちが軽くなります。小さな積み重ねが、長期的な関係を支えます。
3. 送り迎えの「情報」も共有する
保育園からの連絡事項や今日の子どもの様子を、どちらが迎えに行っても共有できる仕組みを作っておくと、分担によって情報格差が生まれません。LINEや連絡ノートを活用している家庭が多いです。「聞いてなかった」というすれ違いを防ぐだけで、夫婦間の摩擦がかなり減ります。
分担を決める際に見落としがちなこと
分担を決める際に見落としがちなのが「気持ちの余裕」の差です。同じ時間でも、その日の仕事の疲れや体調によって感じ方は大きく変わります。「今日はしんどいから代わってほしい」と言いやすい関係を日頃から作っておくことが、長続きの秘訣です。
屋久島の保護者たちの場合
あゆみの森こども園のある尾之間は、車で15〜20分圏内に多くの家庭が集まっています。島では「近所の家庭と一緒にお迎え」という光景も珍しくなく、地域のつながりが送迎の助け合いにも生かされています。開園時間は7:30〜18:00で、延長保育にも対応しています。
送り迎えのルールを一度きちんと決めておくと、日々の「誰がやるの？」という消耗がなくなります。
夫婦間の分担は「正解」がないからこそ、話し合いを続けることが一番大切だと思います。
子育てに関するご相談はLINEへ
あゆみの森こども園では、入園前のご相談もLINEで受け付けています。送り迎えのことや生活リズムについてなど、気になることがあればお気軽にLINE公式アカウントからメッセージをどうぞ。
日々の保育の様子はInstagram（@ayuminomori_yakushima）でも発信中です。
＼ 最新情報をチェック ／
