保育士の給料は上がる？昇進・処遇改善で変わるキャリアと収入の話

保育士の給料は本当に上がらないの？

「保育士は給料が低い」というイメージを持っている方は多いかもしれません。実際に、他の業種と比較して賃金水準が低いことは長年指摘されてきた課題です。しかし近年、国や自治体による処遇改善の取り組みが進み、保育士の収入環境は少しずつ変わってきています。

この記事では、保育士の昇進と給与の関係や、処遇改善制度によってどのような変化があるのかを整理します。キャリアを考える際の参考にしてみてください。

保育士の平均年収と推移

厚生労働省の賃金構造基本統計調査によると、保育士の平均年収は約380万円前後となっています。10年前と比較すると数十万円ほど上昇しており、処遇改善の効果が数字にも表れはじめています。

ただし、地域や施設の種類、経験年数によって差があります。都市部と地方、認可園と認可外園、私立と公立などで条件が異なるため、一概に比較することは難しいのが実情です。自分に合った条件を探す際には、給与の額面だけでなく、住居費や生活環境も含めて総合的に判断することが大切です。

処遇改善加算の仕組み

処遇改善等加算I

勤続年数に応じて給与が加算される制度です。園全体の平均勤続年数が長いほど加算額が大きくなるため、長く勤めることが収入アップにつながります。基礎分として全職員に対して加算があり、さらに賃金改善要件分が上乗せされます。

処遇改善等加算II

キャリアアップ研修の修了と役職への就任に応じた加算制度です。具体的な金額の目安は以下のとおりです。

• 職務分野別リーダー：月額5000円
• 専門リーダー・副主任保育士：月額4万円

月額4万円の加算は年間で48万円になりますので、年収への影響は決して小さくありません。ただし、園によっては加算額の配分方法が異なるため、実際に手元に届く金額は確認が必要です。面接時に「処遇改善加算はどのように配分されていますか」と質問してみるのもよいでしょう。

処遇改善等加算III

2022年に新たに導入された制度で、保育士等の収入を月額9000円程度引き上げることを目的としています。勤続年数や役職に関わらず全職員が対象となるため、若手の保育士にとっても恩恵がある制度です。

昇進以外の収入アップの方法

昇進による給与アップ以外にも、収入を増やす方法はいくつかあります。

• 資格の追加取得：幼稚園教諭免許や特別支援教育の資格を持つことで手当がつく園もあります
• 職場環境の見直し：住宅手当や通勤手当、職員寮完備など、福利厚生が充実した園を選ぶことで実質的な収入が変わります
• 自治体独自の補助：保育士向けの家賃補助や就職準備金など、自治体によって独自の支援制度があります

給与の額面だけでなく、住居費や生活費を含めたトータルの暮らしやすさで比較することが大切です。特に離島や地方では、家賃や生活費が都市部より抑えられるため、手元に残る金額が意外と多いというケースもあります。

自分に合ったキャリアを考えよう

保育士の働き方は一つではありません。役職を目指してキャリアアップする道、専門分野を深めてスペシャリストになる道、環境を変えて新しい保育に挑戦する道など、さまざまな選択肢があります。大切なのは、自分がどんな保育士でありたいかを考え、それに合った環境を見つけることです。

屋久島で暮らしながら保育士として働く

あゆみの森こども園は、職員寮を完備しており、島外からの移住者も安心して新生活をスタートできます。屋久島町の移住支援制度や家賃補助と合わせて活用すれば、生活費を抑えながら充実した保育士生活を送ることが可能です。

給与や待遇の詳細についてはお気軽にお問い合わせください。

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