【2026年最新】持ち帰り仕事なしの保育園の見つけ方

持ち帰り仕事に悩む保育士は多い

「家に帰っても仕事が終わらない」「休日も製作物の準備をしている」。持ち帰り仕事に悩む保育士は少なくありません。プライベートの時間が削られ、心身ともに疲弊してしまう方も多いのが現状です。

しかし、すべての園で持ち帰り仕事があるわけではありません。働き方改革に取り組み、勤務時間内で業務が完結する園も増えています。この記事では、持ち帰り仕事のない園の見つけ方をお伝えします。

持ち帰り仕事が発生する原因

業務量と人員のバランス

持ち帰り仕事が発生する最大の原因は、業務量に対して人員が不足していることです。日中は保育に専念し、書類作成や製作物の準備は保育後に行う。しかし、保育後の時間だけでは終わらず、結局持ち帰ることになってしまいます。

人員に余裕がある園では、交代で事務作業の時間を確保できるため、持ち帰り仕事が発生しにくくなります。

行事の多さと準備の負担

運動会、発表会、作品展など、行事が多い園では準備の負担も大きくなります。日中は通常の保育を行いながら、行事の準備も進めなければならず、どうしても勤務時間内に終わらないことがあります。

行事の規模を見直したり、準備の効率化を図ったりしている園では、保育士の負担が軽減されています。

ICT化の遅れ

書類作成や連絡帳の記入を手書きで行っている園では、事務作業に時間がかかります。ICTシステムを導入し、効率化を図っている園では、同じ作業でも短時間で終わらせることができます。

持ち帰り仕事のない園の特徴

「持ち帰り仕事なし」を明言している

求人票や園のホームページで「持ち帰り仕事なし」「残業ほぼなし」と明記している園は、働き方改革に本気で取り組んでいる証拠です。言葉だけでなく、実際にそれを実現するための仕組みが整っています。

曖昧な表現ではなく、具体的に明言しているかどうかをチェックしましょう。

業務の効率化に取り組んでいる

ICTシステムの導入、書類の簡素化、行事の見直しなど、業務効率化に積極的に取り組んでいる園は、持ち帰り仕事が発生しにくい環境です。見学時に、どのような効率化の取り組みを行っているか聞いてみましょう。

人員に余裕がある

配置基準を上回る人員を確保している園では、一人当たりの業務負担が軽減されます。交代で休憩を取ったり、事務作業の時間を確保したりすることができるため、勤務時間内に仕事を終わらせやすくなります。

見学・面接での確認ポイント

見学時に確認すること

見学時には、保育士の様子をよく観察しましょう。余裕を持って保育をしているか、笑顔で働いているか。忙しそうにバタバタしている園は、業務負担が大きい可能性があります。

また、事務スペースがあるか、パソコンなどの設備が整っているかも確認しておくと良いでしょう。

面接で質問すること

「持ち帰り仕事はありますか」と直接聞くことをおすすめします。「基本的にはありません」「ほとんどありません」といった曖昧な回答ではなく、「ありません」と明確に答えてくれる園を選びましょう。

また、「残業はどのくらいありますか」「書類作成の時間はどう確保していますか」なども確認しておくと、実態が見えてきます。

プライベートを大切にできる働き方

持ち帰り仕事がない環境で働くことで、プライベートの時間を大切にすることができます。趣味の時間、家族との時間、自分を休める時間。これらがあってこそ、保育の仕事にも前向きに取り組めるのです。

ワークライフバランスを重視した園選びで、長く保育士として働き続けられる環境を見つけてください。

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