【2026年最新】保育士の離職率は高い？原因と働きやすい園の選び方

保育士の離職率は本当に高いのか

「保育士は離職率が高い」とよく言われますが、実際のところはどうなのでしょうか。厚生労働省の調査によると、保育士の離職率は約9〜10%で推移しており、全産業平均と比較するとやや高い水準にあります。

しかし、この数字だけを見て「保育士は辞める人が多い」と判断するのは早計です。離職率は園によって大きく異なり、働きやすい環境を整えている園では長く勤める保育士も少なくありません。

保育士が辞める主な理由

人間関係の悩み

保育士の離職理由として最も多いのが人間関係です。同僚との関係、上司との関係、保護者との関係など、様々な人間関係のストレスが積み重なることで、退職を考える保育士は少なくありません。

特に新人保育士は、先輩からの指導方法や職場の雰囲気に馴染めず、早期離職してしまうケースが見られます。また、保護者対応に苦手意識を持ち、精神的な負担を感じる方も多いようです。

給与・待遇への不満

保育士の給与水準は、他の職種と比較すると決して高いとは言えません。責任の重さや業務量に対して、給与が見合っていないと感じる保育士は多く、これが離職の大きな要因となっています。

近年は処遇改善が進んでいますが、地域や園によって差があるのが現状です。また、昇給の見通しが立ちにくいことも、将来への不安につながっています。

業務負担の重さ

保育以外の業務が多いことも、保育士の離職理由として挙げられます。書類作成、行事の準備、保護者対応など、子どもと向き合う時間以外の業務に追われる日々が続くと、心身ともに疲弊してしまいます。

持ち帰り仕事やサービス残業が常態化している園もあり、ワークライフバランスを保つことが難しい環境では、長く働き続けることが困難になります。

働きやすい園を見つけるポイント

職場の雰囲気を確認する

見学時には、職員同士のコミュニケーションの様子をよく観察しましょう。笑顔で声を掛け合っているか、新人にも丁寧に接しているかなど、人間関係の良し悪しは雰囲気から伝わってきます。

可能であれば、実際に働いている保育士の方に話を聞く機会を設けてもらうのもおすすめです。リアルな声を聞くことで、入職後のギャップを減らすことができます。

労働条件を詳しく確認する

給与だけでなく、残業時間、休日数、福利厚生なども細かく確認しましょう。「持ち帰り仕事なし」「残業ほぼなし」といった条件を明確に掲げている園は、働き方改革に積極的な姿勢がうかがえます。

また、有給休暇の取得率や産休・育休の取得実績なども、長く働ける環境かどうかを判断する重要な指標です。

保育理念との相性を考える

自分の保育観と園の方針が合っているかどうかも大切です。自然保育を大切にしたい方が、室内活動中心の園で働くと、やりがいを感じにくくなることがあります。

園の保育理念や大切にしていることを事前に調べ、自分の目指す保育ができる環境かどうかを確認しましょう。

環境を変えることで見つかる新しいやりがい

離職を考えている保育士の方の中には、「保育士自体を辞めたい」のではなく、「今の環境を変えたい」という方も多いのではないでしょうか。

働く場所を変えることで、保育の楽しさを再発見できることがあります。自然豊かな環境での保育、少人数でゆったりとした保育など、様々な選択肢の中から、自分に合った働き方を見つけていただければと思います。

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