【2026年】保育士の年度途中転職｜注意点と円満退職のコツ

保育士の年度途中転職

「年度途中で辞めるのは非常識？」「子どもたちに申し訳ない」——年度途中の転職に罪悪感を感じる保育士は多いです。

この記事では、年度途中転職の注意点と、円満退職のコツをお伝えします。

年度途中転職は可能？

結論から言えば、年度途中の転職は可能です。法律上、2週間前に退職届を出せば退職できます。

ただし、保育士の場合は子どもや保護者との関係があるため、できる限り円満に退職することが望ましいです。

年度途中転職の注意点

1. 早めに伝える

退職を決意したら、できるだけ早めに園長に伝えましょう。後任の採用や引継ぎに時間がかかるため、1〜2ヶ月前には伝えたいところです。

2. 理由は正直に、でも前向きに

「人間関係が辛い」「給料が低い」などネガティブな理由をそのまま伝えるのは避けましょう。「新しい環境で挑戦したい」「自分の保育観を追求したい」など、前向きな表現を心がけます。

3. 引継ぎをしっかり行う

担当していた子どもの情報、保護者との関係、進行中の業務などを丁寧に引き継ぎましょう。後任の方が困らないように、書面で残すことも大切です。

子どもへの伝え方

子どもたちへの説明は、園と相談して決めましょう。

「先生は新しいお仕事に行くことになったの」「先生のこと、応援してね」など、年齢に合わせた言葉で伝えます。

年度途中転職が多いタイミング

保育士の年度途中転職が比較的多いのは、以下のタイミングです。

• 夏〜秋（次の園を探す時間がある）
• 年末（区切りがつきやすい）
• 大きな行事の後

自分を責めすぎない

年度途中の退職に罪悪感を感じる必要はありません。心身を壊してまで続けることが、子どもたちのためになるでしょうか？

自分の健康と幸せを守ることも、大切な選択です。

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