【保育士の残業問題】残業が少ない園の特徴と見つけ方｜働き方改革

「毎日残業で疲れきっている」保育士さんへ

書類作成、行事の準備、製作物の用意。保育時間外の仕事が多く、残業が当たり前になっていませんか。

この記事では、残業が少ない園の特徴と、そういった園を見つけるためのポイントをお伝えします。

保育士の残業が多くなる原因

書類業務の多さ

日誌、週案、月案、個人記録など、書類業務に追われる保育士は多いです。保育時間中は子どもと関わっているため、書類は残業してこなすことになりがちです。

行事準備の負担

運動会、発表会、季節の行事。準備に時間がかかり、特に行事前は残業が増えます。

製作物の準備

壁面装飾、製作活動の準備など、作り物に時間を取られることも多いです。

人手不足

慢性的な人手不足により、一人あたりの業務量が増えているケースもあります。

残業が少ない園の5つの特徴

1. 書類の簡素化・ICT化

必要最低限の書類に絞っている園や、ICTを活用して効率化している園は残業が少ない傾向にあります。

2. 行事を厳選している

行事の数を絞り、準備負担を軽減している園は働きやすいです。

3. 製作は子ども主体

保育士が作り込むのではなく、子どもたちが自分で作ることを大切にしている園は、保育士の製作負担が少ないです。

4. 適正な人員配置

人員に余裕があり、業務を分担できる体制が整っている園を選びましょう。

5. 園長・管理職の意識

「定時で帰ろう」という意識が園全体にあるかどうかは、管理職の考え方に左右されます。

あゆみの森こども園の働き方

当園では、残業は基本的にありません。

• 書類は必要最低限に簡素化
• 行事は子ども主体で準備負担を軽減
• 壁面装飾は季節の自然物を活用
• 定時退勤を推奨

保育に集中できる環境を整え、ワークライフバランスを大切にしています。

「前の園では毎日2時間残業していましたが、ここでは定時に帰れます。プライベートの時間ができて、仕事へのモチベーションも上がりました」

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働きやすい環境を探している方へ

残業が少なく、保育に集中できる環境で働きたい方は、ぜひ一度ご相談ください。

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