2026年版｜配置基準を超えた保育が子どもと保育士にもたらす変化
保育士の配置基準ギリギリの園と手厚い配置の園では何が違うのか。見ているだけで精一杯になる現場の実情と保育士の疲弊、手厚い配置がもたらす子どもの主体性や保育士の笑顔、保護者との関係性の変化、園見学で配置を確認する方法まで。園選びの参考になる記事です。
【2026年最新】保育士の配置基準とは？改善内容と現場への影響をわかりやすく解説
保育士の配置基準について基本からわかりやすく解説した記事です。年齢ごとの子どもの人数と保育士の割合、2024年度に行われた約76年ぶりの改善の内容、業務負担の軽減や保育の質の向上といった現場への影響、まだ十分とは言えない点までまとめました。
保育士の感情労働｜心がすり減る前に知っておきたい自分の守り方
保育は接客業と同じ感情労働です。自分の感情を後回しにし続けたとき、感謝されることが当たり前になったとき、プライベートでも保育士モードが抜けないとき。心がしんどくなる3つのサインと感情の書き出しやノーを言う練習など心を守る具体的な方法をまとめた記事です。
【2026年】保育士のバーンアウト（燃え尽き症候群）｜3つの兆候と燃え尽きる前にできること
保育士はバーンアウトのリスクが高い職業のひとつです。情緒的消耗感や脱人格化、個人的達成感の低下という3つの兆候についての解説と、頑張りすぎの自覚や小さな回復の積み重ね、環境を変えるという選択肢まで。燃え尽きる前にできることをまとめた記事です。
保育士を辞めたいと思ったとき｜気持ちの整理と環境を変える選択肢
保育士を辞めたいと思ったときにどう考え行動すればいいのか。今の園を辞めたいのか保育士自体を辞めたいのかの整理、疲れているだけかもしれないという視点、転職は逃げではないという考え方、離島への転職という選択肢まで保育の現場から率直にお伝えする記事です。
【2026年最新】保育士の早期離職はなぜ起きる？3つの構造的原因と働き続けられる園の特徴
保育士の早期離職が起きる構造的な原因を掘り下げた記事です。理想と現実のギャップ、少人数職場ゆえの人間関係の閉塞感、給与と労働量のアンバランスという3つの原因と、相談できる関係づくりや業務の見える化など働き続けられる園の特徴について考えます。
保育園選びの盲点｜通園時間と送り迎えのしやすさをどう考えるか
保育園選びで見落としがちな通園時間と送り迎えのしやすさについてまとめた記事です。自宅近くと職場近くそれぞれの園を選ぶメリット、片道15分以内という通園時間の目安、屋久島での送り迎え事情、送り迎えの時間帯に園見学をするメリットまでお伝えします。
【2026年】保育園の送り迎え時間｜開園時間・延長保育と朝夕のやりくり術
保育園の送り迎えの時間にどう対応するか悩んでいる共働き家庭の方に向けた記事です。一般的な開園時間と延長保育の仕組み、朝の準備をスムーズにする工夫、パートナーとの分担やファミサポの活用法、送り迎えの時間を親子の時間に変える視点までまとめました。
朝泣く子とお迎えで泣く子は何が違う？年齢ごとの泣き方の変化と対応
保育園で朝泣くのとお迎えで泣くのは何が違うのでしょうか。不安から来る朝の泣きと安心から来るお迎えの泣きの違い、1歳児から3歳以降までの年齢ごとの泣き方の変化、保育士がお迎え時にどう対応しているかまで。泣きの悩みを持つ保護者に向けた記事です。
【2026年】保育園のお迎えで泣く子｜3つの理由と保護者ができる対応
保育園のお迎えに行ったら子どもが泣き出した。この経験をした保護者は多いのではないでしょうか。安心して気持ちが緩む、遊びを中断されたくない、切り替えが苦手な時期という3つの理由と、焦らず受け止める方法など保護者ができる対応をまとめた記事です。
